በጤና አጠባበቅ የሰው ኃይል በኩል የተሻሻለ የጤና አጠባበቅ ተደራሽነት
የMAPP2የጤና ተሳታፊዎች በአካባቢ-ተኮር የስራ ቡድኖች ውስጥ የጤና አጠባበቅ ተደራሽነትን ማሻሻል ላይ ሲወያዩ፣ ትኩረቱ ብዙውን ጊዜ ወደ ማህበረሰብ ጤና ሰራተኞች እና ሌሎች የአቻ ጤና ተሟጋቾች በማህበረሰባቸው ውስጥ እንደ የታመኑ ግብዓቶች ዞሯል። የማህበረሰብ ጤና ሰራተኞች የሚያገለግሉትን ማህበረሰቦች ስብጥር ያንፀባርቃሉ፣ እንደ አስተማሪ፣ ግንኙነት እና የጤና እንክብካቤ አሳሾች ለደንበኞቻቸው ሆነው ያገለግላሉ፣ ይህም ሁለቱንም የእንክብካቤ ጥራት እና ቀጣይነት ያሻሽላሉ።
በተመሳሳይ መልኩ፣ ባህላዊ ትህትና እና ርህራሄ፣ ፍትሃዊነት እና ማካተት አስፈላጊ የሆኑ ዋና ዋና ብቃቶች ተለይተዋል ነገር ግን በጤና አጠባበቅ የሰው ኃይል ውስጥ ብዙም ውክልና አልነበራቸውም። ተሳታፊዎች በሕክምና ትምህርት ቤት ክሊኒካዊ የሥልጠና ሥርዓተ-ትምህርት እና በክሊኒካዊ አቅራቢዎች ውስጥ የልዩነት አለመኖር እና ይህ ለታካሚዎች እንዴት መጥፎ እንደነበር ተወያይተዋል። በጤና አጠባበቅ የሰው ኃይል ላይ የተደረገ ጥናት ከ MAPP ጋር ይጣጣማል2የጤና ተሳታፊዎች ግምቶች፡ የጤና አጠባበቅ የሰው ኃይልን ማባዛት የሚያስከትለው ውጤት ታካሚዎች የበለጠ እርካታ እንዲሰማቸው፣ ጤናማ የባህሪ ለውጦችን የማድረግ ዕድላቸው ሰፊ ሲሆን እና አቅራቢያቸው “በዘር እና በጎሳ ስምምነት” ላይ በሚሆንበት ጊዜ የተሻሻለ ጤና የማግኘት ዕድላቸው ከፍተኛ ነው (የሃርቫርድ የሕክምና ትምህርት ቤት ፤ የአሜሪካ የጤና እና የሰብአዊ አገልግሎቶች መምሪያ (HHS) የአናሳ ጤና ቢሮ)።
ይህንን ከግምት ውስጥ በማስገባት፣ የCHIP አላማዎች የጤና አጠባበቅ ተደራሽነትን ለማሻሻል አገልገሎትን በጣም ወደሚፈልጉበት ቦታ በማስፋት ብቻ ሳይሆን እነዚያ አገልግሎቶች በተለያዩ፣ ታማኝ እና ማህበረሰቡን በሚያውቁ አቅራቢዎች መሰጠታቸውን በማረጋገጥ ነው።
የስራ ቡድን አጋሮች ፡ የአልቤማርሌ ካውንቲ የህዝብ ትምህርት ቤቶች፣ ብሉ ሪጅ ሜዲካል ሴንተር፣ ክሊኒካል ክህሎት ማዕከል በUVA የህክምና ትምህርት ቤት፣ ሴንታራ ማርታ ጄፈርሰን ሆስፒታል፣ BRHD፣ ቻርሎትስቪል ነፃ ክሊኒክ፣ የማህበረሰብ አእምሯዊ ጤና እና ደህንነት ጥምረት፣ አንቀሳቅስ2የጤና ፍትሃዊነት፣ አውታረ መረብ2Work@PVCC፣ Starr Hill Pathways፣ UVA'ity Inclusion፣ UVAity inclusion የላቲኖ ጤና ተነሳሽነት፣ የUVA ጤና የብዝሃነት እና የማህበረሰብ ተሳትፎ ቢሮ፣ WellAWARE።
የስራ ቡድን አጋሮች ለማህበረሰብ ፓራሜዲክ ዓላማ ፡ የቻርሎትስቪል የእሳት አደጋ መምሪያ፣ የአልቤማርሌ ካውንቲ እሳት እና ማዳን የማህበረሰብ ስጋት እና ተቋቋሚነት፣ የቻርሎትስቪል አካባቢ አድን ጓድ (CARS)፣ የዊንተርግሪን እሳት እና አዳኝ፣ የUVA ጤና የማህበረሰብ ፓራሜዲኬን ፕሮግራም
 '
የቺፕ ግቦች + ዓላማዎች | 2023-2025 የቺፕ ሪፖርት (PDF)
| ግብ | ዓላማ | ንዑስ ዓላማ | ሰብሳቢ | አስተዋጽዖ አበርካቾች | የዒላማ ቀን | አመልካች | ዒላማ | ሁኔታ |
| 1 አቅራቢዎች እና ሰራተኞች የተለያዩ የታካሚዎችን ቁጥር እንደሚያንጸባርቁ ያረጋግጡ | 1 1 ክሊኒኮች (የባህሪ ጤና ክሊኒኮችን ጨምሮ) የተለያዩ የታካሚዎችን ቁጥር ያንፀባርቃሉ | 12/31/2025 | እስከ ታህሳስ 31 ፣ 2025 – % የቀለም ሰዎች የሆኑ የሕክምና ባለሙያዎች – % የቀለም ሰዎች የሆኑ የባህሪ ጤና ክሊኒኮች – ብዙ ቋንቋ የሚናገሩ ክሊኒኮች % – ብዙ ቋንቋ የሚናገሩ የባህሪ ጤና ክሊኒኮች % |
>=15% >=15% >=20% >=20% |
1st Progress ዝማኔ 12/31/2024ይሆናል | |||
| 1 1 1 ክሊኒካዊ የሰው ኃይልን ለመቀላቀል በአካባቢያዊ ስልጠናዎች እና ክፍሎች ውስጥ የሚሳተፉ የቀለም እና ባለብዙ ቋንቋ ተናጋሪዎች ብዛት ይጨምሩ | ብሉ ሪጅ ጤና ዲስትሪክት። | የ Charlottesville ነፃ ክሊኒክ የሴንታራ ማርታ ጄፈርሰን ሆስፒታል፣ የዩቪኤ የጤና ቢሮ የብዝሃነት እና የማህበረሰብ ተሳትፎ |
12/31/2025 | በ 2024ጊዜ ክሊኒካዊ የሰው ሃይል መግባቱን የሚያበረታቱ የአካባቢ ስልጠናዎችን ወይም ክፍሎችን የሚወስዱ # ቀለም ያላቸው እና ባለብዙ ቋንቋ ተናጋሪዎች | መነሻ + 20% | የሴንታራ ኤምጄኤች ሲኤንኤ ኮርስ ሰኔ እና 10 በታህሳስ 2023 ተመርቋል። የUVA ጤና የአርኤምኤ ኮርስ 20 አርኤምኤዎች እና 15 ከህዳር 2023 ጀምሮ እንደ RMA እየሰሩ ነው። ሁለቱም የCNA + RMA ኮርሶች በቻርሎትስቪል ሰፈሮች ለስራ ተማሪዎች መጠለያ ይሰጡ ነበር። ተመዝጋቢዎች ከአካባቢው ማህበረሰቦች የተውጣጡ አብዛኞቹ የ BIPOC ተማሪዎች ነበሩ። | ||
| 1 1 2 በዘር፣ በእድሜ፣ በጾታ ማንነት እና በማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ የተለያዩ የሆኑትን “ደረጃቸውን የጠበቁ ታካሚዎችን” ለማካተት በUVA Med ትምህርት ቤት ውስጥ ያሉ ማስመሰያዎችን እና ሁኔታዎችን አሻሽል | UVA ክሊኒካል ችሎታ ማዕከል | የላቲኖ ጤና ተነሳሽነት 2የጤና ፍትሃዊነትን አንቀሳቅስ የዩቪኤ የብዝሃነት እና የማህበረሰብ ተሳትፎ ጤና ቢሮ |
12/31/2025 | እስከ ታህሳስ 2025 ድረስ፣ % የሚሆኑት መደበኛ የሆኑ ታካሚዎች – ከ 60በታች – እንደ LGBTQIA+ መለየት – - እንግሊዝኛ ተናጋሪ ያልሆኑ ሰዎች ናቸው |
>=10% >=30% >=5% >=15% |
30% ተጠናቋል የቅጥር ቪዲዮ እና የማስተዋወቂያ ቁሳቁሶች በ 07/31/2023 በመዘጋጀት ላይ ናቸው። 50 ደረጃውን የጠበቁ ታካሚዎች 1ኛ የDEI አቀራረብን (በተከታታይ 5) ይከታተላሉ፤ ይህም የዲይቨርሲቲ ትምህርት ዳይሬክተር ስሊ ማታ ያስተናግዳሉ። 10/03/2023 |
||
| 1 ። 1 ። 3 ክሊኒካዊ ትምህርቱን ማጠናከር እና ማስፋት የሰው ኃይል ቧንቧ |
የዩቪኤ የብዝሃነት እና የማህበረሰብ ተሳትፎ ጤና ቢሮ | የአልበማርል ካውንቲ የሕዝብ ትምህርት ቤቶች በUVA የቧንቧ መስመሮች እና መንገዶች፣ ሴንታራ ማርታ ጄፈርሰን ሆስፒታል፣ የስታር ሂል መንገዶች |
12/31/2025 | ቀለም ያላቸውን እና ባለብዙ ቋንቋ ተናጋሪዎችን የሚደግፉ # ክሊኒካዊ የሰው ኃይል የቧንቧ መስመር መንገዶች | መነሻ + 10% | ስታር ሂል ፓዝዌይስ የበጋውን ቡድን አስመረቀ እና በቻርሎትስቪል፣ ሰኔ 27 ፣ 2023 ውስጥ የሙያ ትርኢት አስተናግዷል። | ||
| 1 2 CHWs (እና ተመሳሳይ የመስሪያ ቤት የስራ ቦታዎች) የተለያዩ የታካሚዎችን ቁጥር ያንፀባርቃሉ | 12/31/2025 | ከ 12/31/2025 ጀምሮ፣ % CHWዎች እና ተመሳሳይ ወረዳ አቀፍ - የቀለም ሰዎች - ባለብዙ ቋንቋ ተናጋሪ |
>=10% >=5% |
CHW ወይም ተመሳሳይ አቋም መነሻ = 28 ። የተመሰረተው 06/1/2023 በBRHD Outreach Network ዳሰሳ ነው። | ||||
| 1 2 1 በአካባቢያዊ ስልጠናዎች እና ክፍሎች ውስጥ CHWs እና ተመሳሳይ የመስሪያ ቦታዎች ለመሆን የሚሳተፉ የቀለም፣ LGBTQ+ እና ባለብዙ ቋንቋ ተናጋሪዎችን ቁጥር ይጨምሩ። | ብሉ ሪጅ ጤና ዲስትሪክት። | የላቲኖ ጤና ተነሳሽነት፣ ሴንታራ ማርታ ጄፈርሰን ሆስፒታል ፣ WellAware |
12/31/2025 | በሴፕቴምበር 1 ፣ 2023- 31 ፣ 2025መካከል የአካባቢ CHW ወይም ተመሳሳይ የግንዛቤ ማስጨበጫ ስልጠናዎችን የሚወስዱ # ቀለም ሰዎች፣ LGBTQIA+ እና ባለብዙ ቋንቋ ተናጋሪዎች | 30 [መሰረታዊው መስመር 0 ነው] |
የPVC CHW የምስክር ወረቀት ኮርስ ነሐሴ 21 ተጀመረ። 13 ተማሪዎች ተመዝግበዋል; 69% ተማሪዎች ቀለም ያላቸው ሰዎች ናቸው; ሁሉም ተሳታፊዎች በስኮላርሺፕ ላይ። | ||
| 1 ። 2 ። 2 የሚከፈልባቸው እድሎችን ይጨምሩ ባለብዙ ቋንቋ እና የአካባቢ CHWዎች እንደ የታካሚ ደጋፊዎች እና አሳሾች |
ቲቢዲ | የላቲኖ ጤና ተነሳሽነት WellAware |
12/31/2025 | በ 2024-2025መካከል የታካሚ ድጋፍ የሚሰጡ # የሚከፈልባቸው ባለብዙ ቋንቋ ወይም የሀገር ውስጥ CHWs | መነሻ + 10% | ሁለት አዲስ CHWዎች ለBRHD ቡድን፣ ኦክቶበር 2023 (ግሪንን እና አልቤማርልን በማገልገል ላይ) ተቀጥረዋል። በ SMJH ክፍት ቦታ እንዲሞላ በልግ 2023 ። | ||
| 1 ። 2 ። 3 የሚያደርግ አውታረ መረብ ይፍጠሩ እድል ለመስጠት ስልጠና፣ ትብብር እና ለዲስትሪክቱ የኤችኤችደብሊው ኔትወርክ እና ተመሳሳይ አቋም |
ብሉ ሪጅ ጤና ዲስትሪክት። | 12/31/2024 | # CHWs ወይም በተመሳሳይ የስራ ቦታ ላይ ያሉ ሰዎች በአውታረ መረብ ማዕከል በኩል በ 2024ጊዜ ወደ ስልጠናዎች ተጠቅሰዋል። | 30 | የBRHD ማስታወቂያ አውታር አስተባባሪ ከጁላይ 2023 ጀምሮ ተቀጥሮ ተሳፍሯል።
CHW Network Kickoff 10/18/2023 በSMJH በBRHD የተዘጋጀ። |
|||
| 1 3 የህክምና ተርጓሚዎች የተለያየ ታካሚን ለማገልገል በበቂ አይነት እየሰሩ ነው። | 12/31/2025 | በዲስትሪክቱ ውስጥ የሚሰሩ # ከፍተኛ ጥራት ያላቸው የሰለጠኑ የህክምና አስተርጓሚዎች በ 12/31/2025 | መነሻ + 10% | ከ 10/15/2023ጀምሮ ምንም የሂደት ማሻሻያ የለም | ||||
| 1 3 1 IRC እና UVA Health ለህክምና አስተርጓሚዎች ስልጠና እና የሰው ሃይል ይተባበራሉ | ብሉ ሪጅ ጤና ዲስትሪክት። | የአለምአቀፍ አድን ኮሚቴ ቻርሎትስቪል (አይአርሲ)
UVA ጤና ልዩ አገልግሎቶች |
12/31/2025 | ቲቢዲ | ቲቢዲ | በነሀሴ 2023 በትብብር ለመወያየት የIRC እና UVA ሁለተኛ ስብሰባ። | ||
| 1 3 2 የሕክምና አስተርጓሚ የሚከፈልባቸው ቦታዎችን ከ UVA ሆስፒታል በላይ አስፋፉ | ብሉ ሪጅ ጤና ዲስትሪክት። | ቲቢዲ | 12/31/2025 | # አዲስ የህክምና አስተርጓሚ ክፍያ ከ UVA ሆስፒታል ውጭ ከ 01/01/2023- 12/31/2025 | 10 | የህክምና አስተርጓሚ ክፍያ (በሜዲኬይድ የሚከፈል) መረጃ በዲስትሪክት 10/15/2023 ላሉ ሜዲኬይድ የጥርስ ሐኪሞች ተሰራጭቷል። | ||
| ግብ | ዓላማ | ንዑስ ዓላማ | ሰብሳቢ | አስተዋጽዖ አበርካቾች | የዒላማ ቀን | አመልካች | ዒላማ | ሁኔታ |
| 2 በገጠር እና በቂ አገልግሎት በማይሰጡ ማህበረሰቦች የጤና አገልግሎት አቅርቦትን ማስፋት | 2 1 በገጠር ወይም አገልግሎት በሌላቸው ማህበረሰቦች ውስጥ ለጤና አጠባበቅ ተግባራት ማበረታቻዎችን በአጠቃላይ እቅዶች ወይም አከላለል ለማካተት ከካውንቲ እና ከከተማ መስተዳድሮች ጋር ይስሩ | ብሉ ሪጅ ጤና ዲስትሪክት። | አልበማርል ካውንቲ ኤሲ44 ፣ Nelson ካውንቲ የፕላን እና የዞን መምሪያ |
12/31/2025 | # አጠቃላይ ዕቅዶች የCHIP ምክሮችን ጨምሮ ወይም በገጠር ወይም ዝቅተኛ አገልግሎት በሚሰጡ ማህበረሰቦች ውስጥ የጤና አጠባበቅ ልምዶችን ማበረታታት | 3 | ከጁላይ 31 ፣ 2023 ጀምሮ በሁለቱም የAC44 እና የኔልሰን ካውንቲ እቅድ ረቂቆች ውስጥ የማህበረሰብ መንታ መንገድ ፅንሰ-ሀሳብ ተካትቷል። | |
| 2 2 የሜዲኬይድ የጤና አገልግሎቶችን አቅርቦት አስፋፉ | 12/31/2025 | ቲቢዲ | ቲቢዲ | |||||
| 2 2 1 ለሜዲኬድ ክፍያ ተመኖች በተለይም ለጥርስ ሕክምና እና ለአእምሮ እና ለባህሪ ጤና አገልግሎቶች በሕግ አውጪ ደረጃ ይሟገቱ። | ቲቢዲ | ቲቢዲ | 12/31/2025 | በ 12/31/2025የሜዲኬድ ክፍያ ተመኖችን ለመጨመር ከህግ አውጪዎች ጋር # ስብሰባዎች | 3 | ከ 10/15/2023ጀምሮ ምንም የሂደት ማሻሻያ የለም | ||
| 2 2 2 ለምዝገባ ቁጥሮች ተስማሚውን መለኪያ ለመወሰን በየአካባቢው የሜዲኬይድ ብቁ የሆኑ ታካሚዎችን መጠን ይገምግሙ | ብሉ ሪጅ ጤና ዲስትሪክት። | 2የጤና ፍትሃዊነትን አንቀሳቅስ | 12/31/2023 | #ግምገማዎች የተጠናቀቁት በ 12/31/2023 | 1 | የመጀመሪያው የግምገማ ማለፊያ በጁላይ 2023 ተጠናቋል። ለበለጠ ጥልቅ ግምገማ የገንዘብ ድጋፍ እድሎችን ለመወሰን ስብሰባዎችን ይከታተሉ። | ||
| 2 2 3 Medicaidን የማይቀበሉ አቅራቢዎችን (የጥርስ ሀኪሞችን ጨምሮ) ይለዩ | ብሉ ሪጅ ጤና ዲስትሪክት። | ነጻ ክሊኒክ ቻርሎትስቪል | 12/31/2023 | በ 12/31/2023ተጠናቅቋል Medicaidን የማይቀበሉ የአቅራቢ ባህሪያት # ሪፖርቶች | 1 | 30% ተጠናቋል። ከDMAS Smiles for Children የሜዲኬይድ የጥርስ ህክምና ፕሮግራም ጋር በሴፕቴምበር 12 እና በጥቅምት 13 መገናኘት። |
||
| 2 3 በቻርሎትስቪል፣ አልቤማርሌ፣ ኔልሰን የእሳት አደጋ መምሪያዎች እና የበጎ ፈቃደኞች የEMS አቅራቢዎች የበለጠ የተቀናጀ ወይም ሰፊ የማህበረሰብ ፓራሜዲኬን (ሲፒ) አገልግሎቶችን አስፈላጊነት ይገምግሙ። | ብሉ ሪጅ ጤና ዲስትሪክት። | የአልበማርል ካውንቲ የእሳት አደጋ እና ማዳን፣ የቻርሎትስቪል አልቤማርል የማዳኛ ቡድን፣ የቻርሎትስቪል የእሳት አደጋ መከላከያ ክፍል፣ Greene ካውንቲ EMS፣ የዩቪኤ የህዝብ ጤና CP ፕሮግራም፣ ዊንተርግሪን የእሳት አደጋ እና ማዳን |
12/31/2023 | የትብብር እና የትብብር ደረጃዎችን ለመወሰን ቢያንስ ሶስት የማህበረሰብ ፓራሜዲኬን አጋሮችን ያካተቱ በ 12/31/2023 የተካሄዱ # ስብሰባዎች | 2 | 50% ተጠናቋል፡ የመጀመሪያው የመላው ሲፒ ቡድን ኦገስት 3 ፣ 2023 ።
የሲፒ ቡድንን፣ ኦክቶበር 2023 ን ለመሰብሰብ ከUVA SCOPES ፕሮግራም ጋር መተባበር። |
||
| የሚቀጥለውን የፖሊሲ ግብ ይከተሉ ፡ ዲጂታል መዳረሻ + ክህሎቶች >> |